Beşinci Disiplin

Sorunlari parçalara ayirmaya, dünyayi bölümlemeye daha çok küçük yaslardan alistiriliriz. Her ne kadar bu, karmasik isler ve konularla daha kolay bas edebilmemizi saglarsa da karsiliginda görünmeyen, büyük bir bedel öderiz. Bundan böyle eylemlerimizin sonuçlarini göremez olur, daha ileri bir asamayla baglantisini kurma yetenegimizi de yitiririz. Resmi, bir bütün halinde görme çabasina girdigimizde ise zihnimizde parçalari yeniden bir araya getirmeye, tüm parçalari siralayip düzenlemeye çalisiriz. Oysa bu bosuna bir çabadir, kirik bir aynanin parçalarini birlestirerek gerçek görüntüye ulasamayiz. Besinci Disiplin de sunulan araçlar ve düsünceler, dünyanin birbirinden ayri, birbiriyle iliskisi bulunmayan güçlerden yaratildigi yolundaki yanilsamayi yikmak içindir. Bu yanilsamadan vazgeçtigimiz gün "ögrenen örgütler"i kurabiliriz. Bu tür örgütlenmelerde kisiler istedikleri sonuçlara ulasabilmek için kapasitelerini sürekli genisletirler. Yeni ve coskulu düsünme tarzlari beslenir, kolektif özlemlere gem vurulmaz. Insanlar, sürekli olarak nasil birlikte ögrenilebilecegini ögrenirler. Fortune dergisinin bir sayisinda denildigi gibi, "liderlik hakkindaki eski, yipranmis düsüncelerinizi unutun. 1990 larin en basarili sirketi, ögrenen örgüt olarak adlandirilan birsey olacaktir." Rakiplerimizden daha hizli ögrenme yetenegine sahip olmamiz, tek rekabet avantajimiz olabilir. Dünya kendi içinde daha baglantili hale geldigi ve daha karmasik ve dinamik özellikler is dünyasinda agir bastigi sürece, çalismak daha "ögrenmeci" olmalidir. Besinci Disiplin, her yöneticinin basucu kitabi olmaya adaydir.
(Tanitim Bültenibden)



Sayfa Sayisi: 436

Baski Yili: 2016


Dili: Türkçe
Yayinevi: Yapi Kredi Yayinlari

Sayfa Sayisi : 436

Ilk Baski Yili : 2000

Dil : Türkçe